برسی تاثیر کیفیت زندگی کاری (WQL) در شایستگی کارکنان سازمان با استفاده از مدل WALTON
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 438
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAEICN01_014
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
چکیده مقاله:
برسی تاثیر کیفیت زندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان با استفاده از مدل WALTON، راهبردی نوینی است برای اطمینان ازاینکه کارمندان فعالیتهای خود را در جهت افزایش بهره وری سازمان انجام دهند.از آنجا که در سازمانهای خدماتی, کارمندان توانایی تاثیرگذاری بر ادراک و تصمیمات خرید مشتریان را دارا هستندو در نتیجه نقش کلیدی را در موفقیت سازمان ایفا میکنند, برسی تاثیر کیفیتزندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان می تواند برای یک سازمان مزیت رقابتی ایجاد کند.هدف از ارایه ی این پژوهش برسی تاثیرکیفیت زندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان با استقاده از مدل WALTON میباشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل رشیدی
اسماعیل رشیدی , دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع , دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند