بررسی رابطه بین تعهدسازمانی و عملکرد مالی در شرکت های مخابرات (مطالعه موردی:استان های کرمان, یزد وهرمزگان)

دستیابی به عملکرد مالی برتر یکی از موضوعات مورد علاقه شرکت ها ومحققان در رشته مدیریت است. و تحقق اهداف سازمانیبستگی به عواملی مانند تعهد سازمانی نیروی انسانی دارد. باتوجه به اهمیت این موضوع, هدف این پژوهش شناخت و توصیفرابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد مالی در قلمرو مکانی شرکت های مخابرات مستقر در استان های کرمان ,یزد و هرمزگان است.پژوهش حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و از بعد روش شناسی توصیفی از نوع همبستگی می باشد. ابزار گردآوری داده ها واطلاعات شامل استفاده از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومیر که میزان پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0/917 تعیین شد و استفاده از اسناد و مدارک و صورت های مالی شرکت مخابرات است. برای بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد مالیشرکت مخابرات استان های کرمان، هرمزگان و یزد از ضرایب همبستگی کندال و اسپیرمن استفاده شد. نتایج حاصل از فرضیاتتحقیق به این گونه بود که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد مستمر، تعهد عاطفی و تعهد هنجاری) و عملکرد مالی شرکتمخابرات استان های کرمان، هرمزگان و یزد رابطه مستقیم معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، عملکردمالی برتر ، تعهدعاطفی ، تعهدهنجاری ، تعهدمستمر