نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک در رابطه بین فراوانی منابع و عملکرد سازمانی مدیران شرکت پتروشیمی خراسان

هدف: تحقیق حاضر جهت بررسی نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک در رابطه بین فراوانی منابع و عملکرد سازمانی مدیراندر پتروشیمی خراسان است.روش: این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی- پیمایشی است. با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری محدود می باشد از روشسرشماری و بدون نمونه گیری استفاده شده است که تعداد 100 نفر از مدیران شرکت پتروشیمی خراسان هستند . جمعآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه صورت گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق و آزمون فرضیات تحقیق از روش-های آماری به دو شکل توصیفی و استنباطی استفاده شد که در ابتدا با استفاده از آمار توصیفی به تبیین و توصیف ویژگی هایجمعیت شناختی داده ها پرداخته شده است و همچنین از نرم افزار PLS برای تحلیل توصیفی داده ها و آزمون فرضیات استفاده شده است. یافته ها: پس از بررسی فرضیات تحقیق با استفاده از روش تحلیل مسیر، از 4 فرضیه تحقیق 2 فرضیه تایید و 2 فرضیه ردشدند و نتایج مشخص کرد که فراوانی منابع اثر معناداری بر عملکرد سازمان دارد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استراتژیک ، فراوانی منابع ، عملکرد سازمانی