بررسی وضعیت چابکی در سازمان های دولتی (مطالعه موردی بانک توسعه صادرات ایران استان تهران)
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 809
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF05_243
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها برای حفظ توان رقابتی خود در شرایط متحول محیطی، به سمت چابک سازی پیش می روند وبی تردید، مدیران سازمان ها برای دستیابی به پویایی و افزایش کارایی سازمان خود بایستی از این جریانهوشمند بهره گیرند. هدف اصلی این پژوهش، تعیین این موضوع است که وضعیت چابکی سازمان در بانک توسعهصادرات ایران استان تهران و وضعیت رتبه بندی شاخص های آن چگونه است. روش تحقیق از نوع توصیفی وجامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک توسعه صادرات ایران استان تهران (757 نفر) بوده است. تعدادنمونه مورد نیاز برای جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران 255 نفر است. مدل انتخابی برای متغیر چابکیسازمانی، (شریفی و ژانگ، 2000) می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بودهاست که پایایی آن با استفاده از روش تنصیف (دونیمه کردن) 0/98 محاسبه گردید. روایی این ابزار نیز توسطتعدادی از اساتید و خبرگان فن مدیریت مورد تایید قرار گرفت. نتایج حاصل از تحقیق حاکی از آن است که درتمامی زیر مقیاس های چابکی سازمانی وضعیت نامطلوب ارزیابی شده است و نشان میدهد سازمان مورد تحقیق ازوضعیت مطلوب چابکی سازمانی برخوردار نیست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین علی حقی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایم شهر، ایران
مهرداد متانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایم شهر، گروه مدیریت دولتی، قایم شهر، ایران