بررسی سبک مدیریتی زنان بر موفقیت سازمان مطالعه موردی ؛ (ادارات دولتی شهرستان زاهدان در سال 1396)

تحقیق حاضر با عنوان بررسی سبک مدیریتی زنان بر موفقیت سازمان مطالعه موردی ؛ (ادارات دولتی شهرستان زاهدان ) با روش توصیفی- تحلیلی و در محدوده زمانی سال1396صورت پذیرفته است. هدف از تحقیق، شناسایی انواع سبک مدیریت زنان بر موفقیت سازمان صورت گرفت. مطالعه این موضوع در قلمرو مطالعات انسانی از اهمیت بسزایی برخوردار است چرا که هر اندازه مدیران سازمان ها نسبت به ارایه سبک های مدیریتی موفق تر عمل نمایند بهتر می توانند با برنامه ریزی منطقی موجبات ارتقاء و بهره وری سازمان را فراهم آورند. این پژوهش با استفاده از پرسشنامه ی محقق ساخته در زمینه سبک مدیریتی زنان مدیران انجام گرفته است. به منظور تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی از نرم افزار spss و آزمون آماری همبستگی خی دو - پیرسون استفاده شده است. این تحقیق سبک رهبری مدیران زن در ادارات دولتی شهرستان زاهدان را از نوع رابطه مدار و تحول گرا ، سپس تلفیق گرا و در ادامه وظیفه گرا یافته و موفقیت سازمان را در گرو آن می داند .

کلیدواژه ها:

سبک مدیریتی ، موفقیت سازمان ، سبک رابطه مدار ، تلفیق گرا و وظیفه گرا