رابطه هوش هیجانی با تعهد عاطفی کارکنان
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 578
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERCONF01_108
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف مطالعه رابطه هوش هیجانی با تعهد عاطفی صورت گرفته است. در گذشته نه چندان دور، قدرت و مزیت رقابتی یک سازمان، یک جامعه انسانی تحت تاثیر سهولت دسترسی آن به منابع مادی قرار داشت. سازمان های پیشتاز، سازمان هایی بودند که به مواد اولیه، نیروی انسانی ارزان و سایر عوامل تولید دسترسی بیشتری داشتند. ولی در عصر رقابت کنونی شرایط به کلی متحول گشته است. امروزه قدرت غالب سازمان دیگر منابع مادی و فیزیکی نمی باشد بلکه سرمایه فکری، قدرت فکری و دانش قدرت غالب و مسلط در عرصه های رقابت جهانی است. مزیت سازمانها برای پیشی گرفتن از یکدیگر، نه در به کارگیری فناوری جدید، بلکه در بالا بودن اعتماد به نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
مرضیه حیدری
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران