تجارب کارکنان بیمارستان سید الشهداء فارسان از بی عفتی، بی حجابی و بدحجابی بر مبنای رویکرد پدیدار شناسی

پژوهش حاضر با هدف توصیف و شناسایی تجارب کارکنان و مدیران بیمارستان سیدالشهداء فارسان از حجاب و عفاف وبی حجابی و بی عفتی بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات کیفی با استفاده ازروش پدیدار شناسی بوده است . جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان و مدیران بیمارستان سیدالشهداء فارسان بودند که شامل125 مرد و 213 زن بود و داده های مورد نیاز از طریق مصاحبه عمیق با 20 نفر از کارکنان که با روش نمون هگیری هدفمند چندمرحله ای نمونه ها انتخاب شده بودند ، گردآوری شد. به منظور بررسی پایایی نتایج از رویکرد سه گانه رایو و پری (2003)استفاده شد که نتایج نشان دهنده ثبات مقوله های استخراج شده بود. به منظور روایی تحقیق از رویکردهای روایی سازه لینکلنو گوبا ( 2007 ) روایی بیرونی، روایی توصیفی، روایی تفسیری استفاده گردید که نشان دهنده قابلیت اعتبار مقوله های تحقیقبود. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات روش اصلاح شده استیویک کولایزی کن به کار گرفته شده بود. نتایج به دست آمدهنشان داد که عوامل بی حجابی و بی عفتی شامل پنج مقوله اصلی عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل گروهی و عواملفرهنگی و عوامل اقتصادی و پیامد های حاصل از بی حجابی و بی عفتی نیز در چهار گروه پیامد های سازمان ی، پیام دهای فردی،پیامد های گروهی ، پیامدهای فرهنگی طبقه بندی و دسته بندی شدند. در پایان با توجه به موارد مطرح شده پیشنهادات پژوهشیتحقیق ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

بی حجابی ، بی عفتی ، عوامل فردی ، عوامل گروهی ، عوامل فرهنگی