بررسی عوامل موثر بر هوش هیجانی کارکنان شرکت عملیات غیر صنعتی پازارگاد

امروزه هوش هیجانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و پژوهش های انجام شده نشان دهنده ی اهمیتآن در همه ی شیون مختلف زندگی می باشد. پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر بر هوش هیجانی درشرکت عملیات غیر صنعتی پازارگاد می پردازد. تعداد 80 نفر از کارکنان شرکت عملیات غیر صنعتیپازارگاد به صورت نمونهبرداری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه هوشهیجانی برادبری و گریوز استفاده شده است که دارای چهار بعد خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعیو مدیریت رابطه میباشد و با استفاده از تحلیل آماری بوسیله نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج نشانمیدهد هوش هیجانی بوسیله این چهار بعد قابل اندازه گیری است و مدیران می توانند با استفاده از اینابزار هوش هیجانی را بهبود دهند. خوآگاهی اجتماعی بالاترین میانگین را به خود اختصاص داده است وپایین ترین میانگین مربوط به خود آگاهی می باشد. با توجه به یافته های پژوهش، با بالا بردن آگاهیاجتماعی در بین کارکنان شرکت عملیات غیر صنعتی پازارگاد، این امر باعث افزایش هوش هیجانی در اینسازمان خواهد شد و میتواند نکته ی قوت برای بهبود هوش هیجانی باشد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، کارکنان شرکت ، مولفه های هوش هیجانی