عوامل موثر برکارآفرینی و توسعه پایداری در حوزه مدیریت شهری

توسعه پایدار یکی از جامع ترین مفاهیم در دهه های اخیر میباشد این واژه در مفهوم گسترده آن به معنی اداره وبهره برداری صحیح و کارا از منابع مالی، نیروی انسانی و... برای دستیابی به الگوی مصرف مطلوب است که با به کارگیری امکانات فنی، ساختار وتشکیلات مناسب برای رفع نیاز نسل امروز وآینده بهطور رضایت بخش امکانپذیر میشود. توسعه پایدار نه فقط بهبود نسل حاضر بلکه نسلهای آینده را نیز را در نظر دارد. یکی از مباحث مهم پیرامون مسایل شهری، مفهوم توسعه پایدار شهری است که توسعه ای مبتنی بر نیازهای واقعی و را توسعه پایدار .تصمیم گیری های عقلایی، با در نظر گرفتن ملاحظات مختلف اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی محسوب می گردد نیز مفهومی می دانند که در آن تامین مستمر نیازها و رضایتمندی افراد همراه با افزایش کیفیت زندگی انسان را مدنظر قرار می دهد .در این مقاله، چارچوبی جهت اندیشیدن درباره توسعه پایدار شهری ارایه می شود. و به بررسی کاربرد مفهوم توسعه پایدار در شهرهای کشورهای در حال توسعه پرداخته و فرآیندهایی جهت تحقق توسعه پایدار شهری در این کشورها پیشنهاد خواهد شد ،کارآفرینی از جمله راه حل هایی می باشد که در دهه نود میلادی برای کاستن مشکلات شهرها مورد توجه کشورهای پیشرفته قرار گرفت . کشور ما نیز به علت گسترش شهرها و شهرنشینی در دهه های اخیر جهت حل مشکلات و معضلات اجتماعی و اقتصادی در شهرها ، اخیرا به سرمایه گذاری در بخش کار آفرینی به عنوان راه حلی مناسب روی آورده است

کلیدواژه ها:

پایداری ، توسعه پایدار ، مدیریت شهری ، کارآفرینی