ارتباط بین اخلاق حرفه ای با انضباط اداری در بین معلمان مقطع ابتدایی شهر زاهدان

منابع انسانی در دنیای امروز، بهترین مزیت رقابتی هر سازمانی تلقی میشود و انسان بیش از هر زمان دیگر، در نظریه سازمان اهمیت یافته است. نیروی انسانی به همان اندازه که میتواند سازمان ها را در رقابت یاری دهد، ممکن است مانعی جدی بر سر راه سازمان باشد. موضوع این پژوهش، ارتباط بین اخلق حرفه ای با انضباط اداری در بین معلمان مقطع ابتدایی شهر زاهدان میباشد. پژوهش حاضر، از نظر زمان انجام پژوهش، مقطعی؛ از نظر نتایج پژوهش، کاربردی، از نظر هدف پژوهش، توصیفی و از نوع مطالعه موردی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر زاهدان است که تعداد آنها 300 نفر میباشد که با توجه به فرمول کوکران 152نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت بررسی آزمون فرضیات از آزمون همبستگی و از طریق نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین اخلاق حرفه ای با انضباط اداری در بی-ن معلمان مقطع ابتدایی شهر زاهدان رابطه معناداری وجود دارد و اخلاق حرفه ای سبب افزای ش انضباط اداری در بی-ن معلم-ان میشود.

کلیدواژه ها:

اخلق حرفه ای ، انضباط اداری ، معلمان