بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت بحران ناشی از زلزله با تاکید برتوانمندسازی کارکنان

کشور ایران به دلیل موقعیت جغرافیایی در ردیف ده کشور حادثه خیز دنیا قرار دارد و هر ساله وقوع بلایای طبیعی موجب خسارتهای جانی و مالی فراوانی می شود. علیرغم وجود چنین شرایطی ، مدیریت بحران های ناشی از بلایای طبیعی به ویژه زلزله ازجمله مشکلات و دغدغه های جامعه محسوب می گردد. هدف از این تحقیق پرداختن به موضوع مدیریت بحران از دریچه مدیریت منابع انسانی و با تاکید بر توانمندسازی کارکنان می باشد. به نظر می رسد که توانمندسازی کارکنان متولی در امور مدیریت بحران می تواند نقش مهمی در فرایند مدیریت بحران به ویژه در مراحل پیشگیری و آمادگی داشته باشد. لذا به این منظور پس از مطالعه ادبیات موضوع شاخص های مطرح در زمینه مدیریت منابع انسانی در خصوص مدیریت بحران ناشی از زلزله تدوین گردید. این شاخص ها قابلیت بهره برداری در زمینه مطالعات موردی در این خصوص را خواهند داشت.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مدیریت بحران ، توانمندسازی کارکنان