روش های برنامه ریزی آموزشی در توسعه سازمان ها

از آنجایی که برای پاسخگویی مقبول به نیازهای سازمان در همه ابعاد و مقابله منطقی با تغییر و تحولات فنی و اجتماعی محیط بیرون، سازمان نیاز به مکانیزمی دارد که دایما در این راستا فعالیت نماید. فرایند برنامه ریزی آموزشی به طور ا اساسی و زیربنایی این مهم را انجام می دهد و در توسعه سازمانی و پرورش منابع انسانی برنامه ریزی آزمون نقش محوری داشته است و آموزش را درسطوح مختلف از نظر کمی و کیفی هدفدار و سودمند می نماید. در این مقاله سعی برآن ا ست چند روش برنامه ریزی آموزشی بیان نماییم امید است در عمل مورد توجهدشت اندرکاران سازمان ها جهت توسعه سازمان مورد استفاده قرارگیرد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی ، آموزش و پرورش ، توسعه ، سازمان