ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تعیین رابطه نگرش سکوت سازمانی با تعهد، رضایت و عملکرد شغلی معلمان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: TRECONF01_044
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 290
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین رابطه نگرش سکوت سازمانی با تعهد، رضایت و عملکرد شغلی معلمان

امینه احمدی - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
نجمه سادات رضایی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه نگرش سکوت سازمانی با تعهد، رضایت و عملکرد شغلی معلمان مدارس دولتی پسرانه ابتدایی آموزش و پرورش منطقه 5 شهر تهران بود. این پژوهش، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی – پیمایشی، غیرآزمایشی از نوع همبستگی و از نظر هدف، کاربردی می باشد. این تحقیق شامل 3 فرضیه بوده که برای جمع آوری داده ها از چهار پرسشنامه استاندارد بهره گیری شده است. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه رضایت شغلی و تعهد سازمانی سوزان لینز (2003) و نگرش سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (2005) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (2002) استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان رسمی شاغل در مدارس دولتی پسرانه ابتدایی آموزش و پرورش منطقه 5 شهر تهران بوده که تعداد آنها در بازه زمانی تحقیق 480 نفر می باشد. بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 220 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه از میان معلمان انتخاب شدند که با بهره گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. جهت تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون رگرسیون چند متغیره) و نرم افزار Spss استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دادند که: بین نگرش سکوت سازمانی (سکوت نوع دوستانه) با رضایت شغلی تاثیر منفی و معنی داری وجود دارد به نحوی که با افزایش این خرده مقیاس رضایت شغلی معلمان کاهش می یابد. همچنین نتایج نشان می دهد بین نگرش سکوت سازمانی (سکوت تدافعی) با عملکرد شغلی تاثیر منفی و معنی داری وجود دارد به نحوی که با افزایش این خرده مقیاس عملکرد شغلی معلمان کاهش می یابد. در نتایج مشاهد گردید بین نگرش سکوت سازمانی (سکوت تدافعی، سکوت مطیع، سکوت نوع دوستانه) با تعهد سازمانی تاثیر معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا TRECONF01_044 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/768385/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی، امینه و رضایی، نجمه سادات،1396،تعیین رابطه نگرش سکوت سازمانی با تعهد، رضایت و عملکرد شغلی معلمان،همایش ملی رویکردهای نوین آموزشی و پژوهشی در تعلیم و تربیت،بندرعباس،https://civilica.com/doc/768385

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، احمدی، امینه؛ نجمه سادات رضایی)
برای بار دوم به بعد: (1396، احمدی؛ رضایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 11,783
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی