ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Studying the Factors Influencing Managers Succession Planning ( Case study: Ardebil Islamic Azad University)

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_PGSRN-4-6_001
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 242
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Studying the Factors Influencing Managers Succession Planning ( Case study: Ardebil Islamic Azad University)

Khadijeh Azar - Young Researchers and Elite Club, Ardabil branch, Islamic Azad University, Ardabil, Iran.
Behrouz Fattahi - Department of Psychology, Bilesavar Branch, Islamic Azad University, Bilesavar, Iran

چکیده مقاله:

Background: The aim of Succession Planning is to prepare and train talented personnel in organizations for strategic and key positions. Accordingly, the issue of succession planning is one of the most important issues in every organization. It goes without saying that there need to be proper rudiments and preliminary conditions for successful implementation of any program in organizations. Materials and Methods: This survey aimed at studying the amount and level of preparation and readiness of Ardebil Azad university’s staff for succession planning in 93-94. It was a descriptive and applied survey, and the data was collected using Durkim questionnaire. The sample consisted of all the 400 university staff from which 200 were chosen randomly using Morgan table. The data analyzed with T- test. Results and Discussions: showed that university’s readiness for Succession Planning was quite high. Also highest mean (43.04), and analysis of candidate succession planning had the lowest mean (22.96). Conclusion: It can be concluded that succession planning in Ardabil Azad University has a pretty high mean, and only candidate assessment paradigm has the lowest average which is not in a good condition and needs great attention

کلیدواژه ها:

Succession Planning and its paradigms, university

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_PGSRN-4-6_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/765780/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Azar, Khadijeh and Fattahi, Behrouz,1395,Studying the Factors Influencing Managers Succession Planning ( Case study: Ardebil Islamic Azad University),,,,,https://civilica.com/doc/765780

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395, Azar, Khadijeh؛ Behrouz Fattahi)
برای بار دوم به بعد: (1395, Azar؛ Fattahi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,939
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی