رابطه چابکی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران از نظر کارشناسان حوزه معاونتهای ششگانه وزارت ورزش و جوانان میباشد. مولفه های چابکی سازمانی از نظر موسسه ای اتی کرنی (2002) شامل رهبری، تغییر سازمانی، مدیریت عملکرد، ارزش و فرهنگ، خدمت به مشتری و فناوری و مولفه های کارآفرینی سازمانی از نظر استیونسون شامل: فلسفه پاداش، تعهد به منابع، ساختار مدیریت، کنترل منابع، تعهد به فرصت و گرایش استراتژیک میباشد. جامعه آماری شامل تمام کارشناسان معاونتهای ششگانه وزارت ورزش و جوانان در سال 1392 بود که تعداد آنها حدود 340 نفر بود. نتایج پژوهش نشان داد که بین چابکی سازمانی و کارآفرینی سازمانی، درجه بالایی از رابطه وجود دارد و همچنین، تاثیر انکارناپذیر فناوری در چابکشدن سازمان و کارآفرینی در عرصه ورزش کشور تایید شد.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، وزارت ورزش و جوانان