تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان  تهران

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبکهای رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران میباشد. بدین منظور، 34 نفر از مدیران ورزشی، پرسشنامه های سبکهای رهبری باس و آولیو، کارآفرینی سازمانی صمدآقایی ( 1378) و پرسشنامه مشخصات فردی را تکمیل نمودند. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سبک رهبری تحولگرا و کارآفرینی سازمانی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین سبک-های رهبری عملگرا و عدم مداخله با کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران همبستگی منفی و معناداری وجود دارد. نتایج تحیل رگرسیونی داده ها نیز نشان داد که تغییرات متغیر کارآفرینی سازمانی به اندازه 57/7 درصد از متغیر سبک های رهبری تاثیر پذیرفته است. با توجه به یافته های تحقیق، سبک رهبری غالب در اداره کل تربیت بدنی استان تهران (سبک رهبری عملگرا)، همراستا با شرایط کارآفرینی سازمانی نیست. لذا بکارگیری سبکهای رهبری موثر (سبک رهبری تحول گرا)احتمالا، کارآفرینی سازمانی را در اداره کل تربیت بدنی استان تهران رشد و توسعه خواهد داد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول گرا ، رهبری عملگرا ، رهبری عدم مداخله ، کارآفرینی سازمانی ، مدیران تربیت بدنی استان تهران