اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون های ورزشی

هدف از تحقیق حاضر، بررسی اثرات توانمندسازی بر مدیریت دانش در کارکنان فدراسیون های ورزشی بود. روش تحقیق از نوع زمینه یابی و در آن به صورت میدانی از پرسشنامه ی توانمندسازی کامکاری و کریمنژاد (1390) و مدیریت دانش کامکاری وشکرزاده (1389) استفاده شد. جامعه ی آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان فدراسیونهای ورزشی که در 52 فدراسیون ورزشی مشغول به فعالیت هستند، تشکیل میدادند. به منظور تجزیه و تحلیل آماری از آزمون رگرسیون چندمتغیری، با از نرم افزار آماری SPSS19 استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت معناداری بین توانمندسازی با مدیریت دانش مشاهده میشود. به این ترتیب که با افزایش توانمندسازی، مدیریت دانش نیز افزایش و با کاهش آن، مدیریت دانش نیز کاهش مییابد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، مدیریت دانش ، کارکنان فدراسیون های ورزشی