بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

این تحقیق با عنوان بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج انجام شده است. تحقیق حاضر از منظر هدف از نوع کاربردی بوده و نوع تحقیق توصیفی و در چارچوب اصول نظری می باشد. به منظور جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است که پرسشنامه در سه قسمت یادگیری سازمانی، سرمایه فکری و عملکرد سازمانی به جمع آوری داده ها پرداخته است. روایی آن توسط استاد راهنما مورد تایید قرار گرفته است. بعد از تایید استاد راهنما، پرسشنامه به صورت آزمایشی بین تعدادی از مدیران و کارکنان دارای بیش از 5 سال سابقه فعالیت در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج توزیع گردید تا میزان روایی سوالات آن مورد سنجش قرار بگیرد؛ به منظور سنجش پایایی از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است و در نهایت به بررسی فرضیه ها با استفاده از نرم افزار spss پرداخته شده است که هر دو فرضیه مورد تایید قرار گرفته اند.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی