رابطه اقتصاد مقاومتی بر بهره وری ، خلاقیت و نوآوری کارکنان مدارس شهرک های سازمانی

هدف: هدف مقاله حاضر، بررسی تاثیر اقتصاد مقاومتی بر بهره وری کارکنان و خلاقیت و نوآوری کارکنان) در مدارس شهرک های سازمانی می باشد.روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی پیمایشی بود که در پاییز 1395 انجام گرفت. طبق فرمول کوکران با توجه به این که تعداد افراد جامعه آماری برابر با 220 نفر بودند تعداد نمونه برابر با 123 به دست آمده است که در مقاله حاضر، تعداد 130 نفر از ازدبیران و کارکنان مدارس شهرک های سازمانی نظر گرفته شده است. در این مقاله، از روش نمونه گیریت صادفی ساده استفاده و پرسشنامه محقق ساخته جهت تکمیل استفاده شده است.یافته های تحقیق بر اساس آزمون رگرسیون در سال 1395 بوده و نتایج حاصل از آزمون رگرسیون نشان داده است که بین اقتصاد مقاومتی و عملکرد سازمان که شامل بهره وری کارکنان خلاقیت و نوآوری کارکنان می باشد اثر مستقیم و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی ، عملکرد سازمان ، بهره وری کارکنان ، خلاقیت و نوآوری کارکنان