بررسی تاثیر پاداش هیات مدیره بر عملکرد شرکت و مدیریت سود ازطریق رگرسیون چندکی

هدف: هدف از این پژوهش شناسایی میزان تاثیر پاداش پرداختی به هیات مدیره بر عملکرد شرکت و مدیریت سود درسطوح مختلف شرکت های پذیرفته شده ی بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از رگرسیون چندکی می باشد. روش تحقیق: اطلاعات مورد نیاز برای محاسبه ی متغیرهای تحقیق از اطلاعات ارایه شده به بورس اوراق بهادار، بانک اطلاعاتی نرم افزار ره آورد نوین استخراج شده است. برای این بررسی با توجه به محدودیت های موجود نمونه ای به تعداد 131 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در دوره زمانی 1387 تا 1393 انتخاب شدند و مورد بررسی قرار گرفتند واز رگرسیون چندکی استفاده شده است. نتیجه تحقیق: یافته های پژوهش نشان می دهد که با استفاده از رگرسیون پانلی معمولی بین پاداش هییت مدیره باعملکرد شرکت و مدیریت سود رابطه معنی داری وجود ندارد، اما با به کارگیری رگرسیون چندکی بین پاداش هییت مدیره با عملکرد شرکت و همچنین بین پاداش هییت مدیره با مدیریت سود ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد ولی این ارتباط یکنواخت وثابت نبوده وفقط در برخی چندک ها این معنی داری وجود دارد.ارتباط بین پاداش هییت مدیره و عملکرد شرکت نسبت به رابطه پاداش هییت مدیره با مدیریت سود درچندک های بیشتری معنی دار بود. بررسی نشان دادکه درشرکتهای سطح بالا و سطح پایین رابطه پاداش هییت مدیره با عملکرد شرکت و مدیریت سود در برخی چندک ها معنی دار و مثبت می باشد.نوع آوری تحقیق: در این تحقیق از رگرسیون چندکی استفاده شده است وهمان طور که در نتایج مشخص شد با استفاده ار رگرسیون معمولی ارتباطی بین پاداش هیات مدیره با عملکرد شرکت و مدیریت سود وجود ندارد اما با استفاده از رگرسیون چندکی در برخی چندک ها رابطه معنی دار وجود دارد. در ایران تا کنون تحقیقی در این زمینه با استفاده از رگرسیون چندکی انجام نشده است.

کلیدواژه ها:

پاداش هییت مدیره ، عملکردشرکت ، مدیریت سود ، رگرسیون چندکی