بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی (نمونه موردی: مدیران مدارس ابتدایی و دوره اول و دوم متوسطه منطقه 17 شهر تهران در سال تحصیلی 96-1395)

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی می پردازد، جامعه آماری این تحقیق کلیه ی مدیران مدارس ابتداییو دوره اول و دوم متوسطه منطقه 17 شهر تهران در سال تحصیلی 96-95 به تعداد 102 نفر بوده که؛ با استفاده از جدول کرجسی و مورگان اقدام به انتخاب 80 نفر به عنوان حجم نمونه آماری انتخاب کرده و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی اقدام به انتخاب نمونهآماری مورد نظر از بین کل جامعه آماری نموده ایم.ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه ی اخلاق حرفه ای 16 سوالی کادوزیر کهشامل 9 مولفه ی (صادق بودن, استقلال حرفه ای, اخلاق علمی، عدالت و انصاف، وفاداری به دیگران، برتری جویی ورقابت طلبی،احترام به دیگران، همدردی به دیگران، خودفهمی) و پرسشنامه تعهد سازمانی الن و مایر که با 24 سوال که مولفه های تعهد سازمانی،تعهد مستمر و تعهد هنجاری را مورد بررسی قرار داده است؛ مورد استفاده قرار گرفته است. ماحصل تحقیق را می توان این گونه بیاننمود که بین اخلاق حرفه ای و مولفه های آن با تعهد سازمانی و مولفه های آن رابطه ی معناداری وجودداشته و دارای همبستگی مثبتی باهمدیگر هستند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تعهد سازمانی ، مدارس ابتدایی ، شهر تهران ، مدیران مدارس