ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مدیریت زمان با سازگاری شغلی و خلاقیت شغلی کارکنان بانک ملی استان اردبیل

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: VALIASR04_131
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 226
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مدیریت زمان با سازگاری شغلی و خلاقیت شغلی کارکنان بانک ملی استان اردبیل

محمد شکاری نیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدریت دولتی، دانشگاه آزاد اردبیل، شهرستان اردبیل، ایران
مهدی حسینی - گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
شاهین سهیلی - کارشناس ارشد مدیریت، مدرس دانشگاه

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت زمان با سازگاری شغلی و خلاقیت شغلی کارکنان بانک ملی استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف، تحقیق حاضر از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می باشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان بانک ملی استان اردبیل تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر 600 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و تعداد نمونه برابر 234 نفر بدست آمد. روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای می باشد. به منظورگردآوری داده های موردنیاز، از پرسشنامه های مدیریت زمان کلدلس 2008 ، سازگاری شغلی پورکبیریان 1386 و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ 1979 ، نقل از قهرمان تبریزی و همکاران، 1384 استفاده شده است. داده ها با نرم افزار spss نسخه 22 تحلیل شد و برای تحلیل فرضیات از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. طبق نتایج تحقیق بین مدیریت زمان با سازگاری شغلی کارکنان بانک ملی استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد و ضریب همبستگی بین دو متغیر 0/80 است. همچنین بین مدیریت زمان با خلاقیت شغلی کارکنان بانک ملی استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد و ضریب همبستگی بین دو متغیر 0/63 است. بنابراین می توان گفت که با افزایش مدیریت زمان، میزان سازگاری شغلی و خلاقیت شغلی کارکنان بانک ملی استان اردبیل نیز افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان، سازگاری شغلی، خلاقیت شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا VALIASR04_131 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/744326/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شکاری نیری، محمد و حسینی، مهدی و سهیلی، شاهین،1396،بررسی رابطه بین مدیریت زمان با سازگاری شغلی و خلاقیت شغلی کارکنان بانک ملی استان اردبیل،چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی،اردبیل،،،https://civilica.com/doc/744326

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، شکاری نیری، محمد؛ مهدی حسینی و شاهین سهیلی)
برای بار دوم به بعد: (1396، شکاری نیری؛ حسینی و سهیلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,980
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی