بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با سبک های رهبری مدیران دستگاه های اجرایی شهر ایرانشهر

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با سبک های رهبری مدیران دستگاه های اجرایی شهر ایرانشهر در سال 96 انجام پذیرفت. پژوهش حاضر بصورت توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران دستگاه های اجرایی شهر ایرانشهر به تعداد 256 نفر بود و حجم نمونه آن با استفاده از فرمول کوکران 172نفر محاسبه شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش دو عدد پرسشنامه استاندارد شامل ویژگی های شخصیت و سبک رهبری بودکه پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/79، 0/79 محاسبه شد. نتایج پژوهش نمایانگر این مطلب بود که رابطه معناداری بین ویژگی های شخصیتی مدیران دستگاه های اجرایی شهر ایرانشهر با سبک رهبری آنان وجود داشت؛ همچنین بین ابعاد ویژگی های شخصیت مدیران با سبک رهبری آنان به جز ابعاد(ویژگی سازگاری و ویژگی گشودگی نسبت به تجربه) که ارتباطی بدست نیامد، ارتباط مثبت و معنادار وجود داشت

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیت ، ویژگی برون گرایی ، ویژگی سازگاری ، ویژگی وظیفه شناسی ، ویژگی روان رنجوری ، ویژگی گشودگی ، سبک رهبری