سیستم مدیریت دانش و دانش محور کردن سرمایه های انسانی ، برای ایجاد ارزش در سازمانها
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: همایش مدیریت تکنولوژی و نوآوری
- کد COI اختصاصی: TMICONF01_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1677
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور، دکتری مدیریت بازرگانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی(MBA) پیام نور بابل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی(MBA) پیام نور بابل
چکیده
امروزه یکی از مهمترین سرمایه های سازمان کارکنان دانشی آن محسوب می شوند که منجر به خلق فنوری های جدید، فرآیندهای سازمانی نوین و تولید محصولات جدید می گردند.در این راستا این مقاله به معرفی مدیریت دانش و ارایه مباحثی دراین زمینه پرداخته، و سپس سرمایه انسانی را در حوزه های مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و چهارچوبی مفهومی در زمینه چگونگی ایجاد ارزش در سازمانها با استفاده از سرمایه های انسانی دانشی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار ارائه میکند. و در ادامه با تجزیه و تحلیل توان بالقوه استراتژیک سرمایه انسانی سازمان ،از دو بعد ارزش و منحصر به فرد بودن ،دانش را به چهار گروه ویژه، عادی، محوری و الزامی تقسیم کرده تا چهارچوب بهتری را جهت بهره گیری از این سرمایه های انسانی برای رسیدن به مزیت رقابتی ارایه دهیم.کلیدواژه ها
دانش- مدیریت دانش-سرمایه انسانی-ارزش-سازمانمقالات مرتبط جدید
- نقش دانشگاه ها در توسعه اقتصادی و تحقق اهداف اقتصاد اسلامی در ایران
- بررسی مدیریت پایداری بر رابطه بین چسبندگی هزینه و شفافیت سود در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- اثر تعدیلگر کمیته حسابرسی در رابطه بین خودشیفتگی مدیران و اجتناب مالیاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- شناسایی ابعاد و مولفه های رایانش ابری با رویکرد منتورینگ در دانشگاه های استان مازندران
- توسعه الگوی مفهومی سلامت سازمان های بزرگ و تاثیر آنها بر مدیریت سازمان ها با روش سیستم های نرم و تحلیل پوشش داده های فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.