ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش مدیریت فرآیندهای کسب و کار اجتماعی در تعامل پذیری سازمانی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: NCAEA01_025
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 448
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش مدیریت فرآیندهای کسب و کار اجتماعی در تعامل پذیری سازمانی

سینا تفقدی جامی - کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات(معماری سازمانی)، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، دانشگاه شهید بهشتی، تهران
لیلا برادران هروی - کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات (معماری سازمانی)، دانشکده مهندسی و علوم کامپیوتر، دانشگاه شهید بهشتی، تهران

چکیده مقاله:

امروزه با مطرح شدن مباحثی همچون دولت الکترونیک، با فرآیندهای بزرگ و پیچیدهای مواجه هستیم که برمبنای مشارکت سازمان های مختلف طراحی می شوند. در راستای این مشارکت، روز به روز شاهد افزایش اهمیت مبحث تعامل پذیری برون سازمانی هستیم. از سوی دیگر، افزایش تعاملات میان فرآیندهای سازمان ها و ذی نفعان مختلف موجب پیچیدگی آنها شده و درنتیجه مدلسازی، پیاده سازی و مدیریت آنها را نیز به مراتب دشوارتر و پیچیده تر خواهد کرد. این امر ما را نیازمند شیوه هایی برای طراحی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار میکند تا موجب ایجاد و یا بهبود تعامل و همکاری آنها با سایر سازمانها و ذی نفعان گردد. در این پژوهش، قصد داریم تا با دخیل کردن شبکه های اجتماعی در فرآیندها و تغییر مدیریت فرآیندهای کسب و کار به مدیریت فرآیندهای کسب و کار اجتماعی و همچنین استفاده از ویژگیهای آن در طراحی و پیاده سازی فرآیندها، تغییرات مربوط به تعامل پذیری را بررسی کنیم. چراکه انتظار می رود استفاده از قابلیت های شبکه های اجتماعی در طراحی و اجرای فرآیندها، موجب افزایش مشارکت ذی نفعان با یکدیگر در فرآیند شود.

کلیدواژه ها:

تعامل پذیری، مدیریت فرآیندهای کسب و کار، مدیریت فرآیندهای کسب و کار اجتماعی، دولت الکترونیک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/737964/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تفقدی جامی، سینا و برادران هروی، لیلا،1396،بررسی نقش مدیریت فرآیندهای کسب و کار اجتماعی در تعامل پذیری سازمانی،اولین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی،قرچک،،،https://civilica.com/doc/737964

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، تفقدی جامی، سینا؛ لیلا برادران هروی)
برای بار دوم به بعد: (1396، تفقدی جامی؛ برادران هروی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 18,367
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی