ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر حاکمیت بالینی و عدالت سازمانی بر نشاط سازمانی در بیمارستان ولیعصر (عج)مشگین شهر

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MAVC06_002
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 146
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر حاکمیت بالینی و عدالت سازمانی بر نشاط سازمانی در بیمارستان ولیعصر (عج)مشگین شهر

حسین میرازیی - کارشناسی ارشد مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
رسول محمدی - کارشناسی ارشد حسابداری

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر حاکمیت بالینی و عدالت سازمانی در نشاط سازمانی در کارکنان بیمارستان ولیعصر شهرستان مشگین شهر میباشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بیمارستان ولیعصر شهرستان مشگینشهر به تعداد 253 نفر را در بر میگرفت که نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 153 نفر به دست آمد و روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای انتخاب گردید ابزار گردآوری اطلاعات را پرسشنامه های استاندارد حاکمیت بالینی، عدالت سازمانی و نشاط سازمانی تشکیل میدادند. برای بررسی پایایی پرسشنامه ها تعداد 30 عدد پرسشنامه پیش آزمون گردید که نتایج آلفای کرونباخ تایید کننده پایایی پرسشنامه های تحقیق بود پس از جمعآوری پرسشنامه ها از میان کارکنان بیمارستان ولیعصر شهرستان مشگین شهر و کدبندی آنها بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت، داده ها وارد نرمافزار اس پی اس اس گردید. نتایج آزمون کولموگروف-اسمیرنف نشانگر نرمال بودن داده ها بود. برای آزمون فرضیه های تحقیق با توجه به نرمال بودن دادهها، از آزمون رگرسیون خطی استفاده گردید. آزمون فرضیه اول نشان داد که حاکمیت بالینی بر نشاط سازمانی تاثیر معنیداری دارد. و عدالت سازمانی بر نشاط سازمانی تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت بالینی، عدالت سازمانی، نشاط سازمانی، بیمارستان ولیعصر (عج)، مشگین شهر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/737094/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرازیی، حسین و محمدی، رسول،1396،تاثیر حاکمیت بالینی و عدالت سازمانی بر نشاط سازمانی در بیمارستان ولیعصر (عج)مشگین شهر،ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/737094

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، میرازیی، حسین؛ رسول محمدی)
برای بار دوم به بعد: (1396، میرازیی؛ محمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 719
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی