بررسی رابطه پاداش مدیران و تقلب شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

طبق فرض منطقی بودن رفتار افراد، همهی افراد به دنبال حداکثرسازی ثروت خود هستند و ظاهرا مدیران نیز از این قاعده مستثنی نخواهند بود. حال، مدیران با توجه به آزادی عمل خود، به خصوص در جهت دریافت پاداش خود خواهان آگاهی از چگونگی تاثیر عوامل مذکور از جمله، رویه ها و معوقات حسابداری بر روی ثروت خود هستند تا با بکارگیری آنها در جهت منافع خود، ثروت خود را تا حد ممکن، افزایش دهند. هدف این مطالعه بررسی رابطه پاداش مدیران و تقلب شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این پژوهش از پزوهش های اثباتی حسابداری به شمار می رود. بر این اساس، اطلاعات مورد نیاز پژوهش از 90 شرکت پذیرفته شده در بورس در طی سال های 1389 - 1394 استخراج و مورد مطالعه و بررسی قرار گرفتند. در این پژوهش جهت آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد بین پاداش مدیران و احتمال وقوع تقلب رابطه منفی و معناداری وجود ندارد. همچنین بین نوع مالکیت و احتمال وقوع تقلب نیز رابطه معناداری وجود ندارد. اما نوع مالکیت بر رابطه بین پاداش مدیران و احتمال وقوع تقلب تاثیر دارد. و در آخر بین دوگانگی نقش مدیرعامل و احتمال وقوع تقلب رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین دوگانگی نقش مدیرعامل بر رابطه بین پاداش مدیران و احتمال وقوع تقلب تاثیر ندارد.

کلیدواژه ها:

پاداش مدیران ، نوع مالکیت ، دوگانگی نقش مدیرعامل ، احتمال وقوع تقلب