آینده نگاری منابع انسانی در بانک ملت با رویکرد سناریونویسی

مطالعه حاضر تلاش دارد با رویکردی آینده نگارانه ضمن شناسایی و اولویت بندی نیروهای پیشران موثر بر صنعت بانکداری و جهت گیریهای مدیریت منابع انسانی مورد نیاز بانک ملت در افق 1404 ، بانک ملت را برای حضور در میدان آینده، مواجه با آینده های محتمل و در نهایت رسیدن به نقطه مطلوب حوزه بانکداری در افق 1404 آماده سازد. مدل مرجع آینده نگاری مورد استفاده در این تحقیق، مدل بن مارتین است و روش مورد استفاده نیز تحلیل اثرات متقاطع می باشد. جامعه آماری این تحقیق خبرگان و مدیران فعال حوزه بانکداری و صاحب نظران آینده نگاری بوده که از بین آنها با روش نمونه گیری قضاوتی 16 نفر انتخاب گردیده اند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرمافزارهای میکمک و سناریو ویزارد استفاده گردید. نتایج کلی تحقیق حاکی از آن است که از میان 16 عامل بررسی شده در این تحقیق، چند عامل اصلی به عنوان عوامل کلیدی موثر بر شکل دهی آینده منابع انسانی بانک ملت انتخاب گردید. نکته جالب در خصوص این عوامل، موضوع و عامل تجارت الکترونیک در بانک ملت بود که از نظر کارشناسان بانک ملت به عنوان موثرترین و کلیدی ترین عامل انتخاب شده است.

کلیدواژه ها:

آینده نگاری ، منابع انسانی ، سناریونویسی ، تحلیل اثرات متقاطع