بررسی نقش درگیری شغلی بر افزایش خلاقیت کارکنان در سازمان (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شیراز)

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش درگیری شغلی بر افزایش خلاقیت کارکنان است که در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شیراز استان فارس، بررسی شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع تحلیلی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شیراز بوده که تعداد آنها برابر 188 نفر می باشد. که با استفاده از جدول مورگان و نمونه گیری تصادفی - طبقه ای تعداد 101 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که عبارتند از پرسشنامه درگیری شغلی و پرسشنامه خلاقیت که هر دو استاندارد می باشند. در این تحقیق، برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از نمونه ها از روشهای آمار توصیفی (درصد، فراوانی) و در سطح آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون-معادلات ساختاری (تحلیل مسیر)) و برای انجام این عملیات از نرم افزار آماری spss18 و pls استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان داد مولفه های درگیری شغلی بر افزایش خلاقیت تاثیر معنی داری دارند.

کلیدواژه ها:

درگیری شغلی ، خلاقیت ، کارکنان ، سازمان جهاد کشاورزی