ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 2880 | نظرات: 0
سال انتشار: 1388
کد COI مقاله: ICEC02_103
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی

محمدحسین مشرف جوادی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
نازنین میربد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه اصفهان
رضا دبستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

موضوع بهره وری و ایجاد انگیزش در کارکنان و رضایت شغلی آنها از جمله مباحث مدیریتی امروز است که از اهمیت خاصی برخوردار است. از دیدگاه علم مدیریت یکی از مهمترین زمینه ها و عوامل انجام کار در سازمانها انگیزش است و انگیزش در نهایت منجر به بهره وری افراد می شود. با توجه به سرعت تغییرات و استفاده روزافزون از فناوری اطلاعات و تغییر سازمانها از حالت فیزیکی به سازمانهای مجازی این سوال به وجود می آید که چگونه در سازمانهای مجازی می توان در افراد ایجاد انگیزه کرد و آیا روش ایجاد انگیزش در سازمانهای مجازی و فیزیکی با یکدیگر متفاوت است به همین منظور در این مقاله به بررسی ویژگیهای سازمانهای مجازی و بیان عوامل انگیزشی و همچنین رابطه میزان انگیزش در سازمانهای سنتی و مجازی پرداخته شده است. جهت درک بهتر مطالب ارائه شده یک نمونه مووردی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

انگيزش، سازمان مجازي، سازمان سنتي، فناوري اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/71926/

کد COI مقاله: ICEC02_103

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مشرف جوادی، محمدحسین و میربد، نازنین و دبستانی، رضا،1388،مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی،دومین کنفرانس بین المللی شهر الکترونیک،تهران،،،https://civilica.com/doc/71926

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1388، مشرف جوادی، محمدحسین؛ نازنین میربد و رضا دبستانی)
برای بار دوم به بعد: (1388، مشرف جوادی؛ میربد و دبستانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Hughes, J., Obrien, J., Randal, D., Rouncefield, M. and Tolmie, ...
  • Wiesenfeld, B., Raghuram, S., Garud, R., _، Co mmunication patterns ...
  • Larsen, K.R.T. and McInerney, C.R., «preparing to work in the ...
  • Zigurs, I., *Leadership in virtual teams: Oxymoron or Opportunity ?, ...
  • Daft, R. L., & Lengel, R.H., ،، Information richness: A ...
  • Kock, C., ،، collective influence On IT IN Vos, Technology ...
  • Schein, E.H, Organization all culture and leadership, San Francisco: Jossey ...
  • Akin. G. and Kopclain, D., *Advantage Motives', Journal of Management ...
  • Gouri, K., B hattacharyya, R., Statistical Concepts and Methods, John ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,346
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی