نقش شاخص مدیریت منابع انسانی در توسعه و موفقیت سازمان

امروزه نیروی انسانی مهمترین وبا ارزش ترین دارایی وعامل ایجادکننده قابلیت های اصلی هر سازمان به شماررفته و عامل انسانی منبع راهبردی برای سازمانهامحسوب می شود.از این رو منابع انسانی از عوامل تاثیر گذار بر توسعه شناخته می شودودرک اهمیت مدیریت منابع انسانی وتوسعه آن از مهمترین عوامل در افزایش موفقیت سازمان است زیرا تنها مزیت رقابتی پایدارسازمان،انسانهای مشغول به کار در آن هستند.آموزش مستمر و بهره گیری از مشارکت افراد در سازمان به طور مستقیم با پرورش و شکوفایی بالقوه استعداد کارکنان مرتبط است ودر توسعه منابع انسانی نقش عمده ای را ایفا میکند.این مقاله با مطالعه ی منابع مرتبط سعی در پررنگ نمودن نقش دانش مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمانها و دست یابی موثرتر به اهداف سازمانی آنها را دارد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع انسانی ، توسعه منابع انسانی ، مدیریت استراتژیک ، مدیریت منابع انسانی