آموزش بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری های استان خراسان شمالی بررسی رابطه بین
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 353
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEFS05_017
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی آموزش کارکنان بر رضایت شغلی شهرداری های استان خراسان شمالی است. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان شهرداری های استان خراسان شمالی می باشد که تعداد 2274 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 343 به دست آمد که برای کاهش خطا تعداد 343 پرسشنامه توزیع می گردد که 329 مورد آن بازگردانده شد. ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه آموزش کارکنان طاهیر و هاریشا 2014 و رضایت شغلی مینه سوتا استفاده شده است؛ طبق نتایج حاصله بین آموزش کارکنان و رضایت شغلی کارکنان شهرداری های استان خراسان شمالی رابطه معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیب اله نجفی هزار جریبی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی )تحول( دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول. گلستان. ایران
ابراهیم اکرمی
استادیار و عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور