ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

توانمند سازی در مدیریت اسلامی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MBACON01_156
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 172
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله توانمند سازی در مدیریت اسلامی

حسن میامی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان
بدرالدین اورعی یزدانی - دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان(زاهدان)

چکیده مقاله:

امروزه با توجه به پیشرفت علم و تمدن، اداره سازمان ها با پیچیدگی روز افزونی مواجه گردیده، و سازمان ها برای مقابله با مشکلات، پیچیدگی ها و بهبود مستمر نیاز به حمایت بیشتر و تعهد کارکنان و درگیر کردن آنها در کار دارند، و این سازمان ها جهت پیشرفت و توسعه از مجموعه استعدادها و توانایی های افراد و منابع انسانی بایستی استفاده کنند، ولازمه دستیابی به اهداف سازمان، مدیریت موثر این منابع با ارزش است، که در این راستا، توانمندسازی کارکنان از نظر اسلام مورد توجه واقع شده است، که در واقع کیفیت و توانمندی نیروی انسانی از عوامل مهم بقا و حیات سازمانها محسوب گردیده و اهمیت آن به مراتب فراتر از فناوریهای جدید، منابع مالی و مادی می باشد. توانمند سازی روشی نوین و موثر در جهت ارتقای بهره وری سازمان به وسیله بهره گیری از توان کارکنان است، که از از طریق برنامه های توانمندسازی، تفویض اختیار، افزایش مسیولیت و احساس خود کارآمدی افزایش می یابد و درنتیجه بهره وری و اثربخشی سازمان نیز بالا می رود، در واقع منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد. نتیجه حاصل از این مقاله این است که فرایند توانمند سازی از نظر اسلام، در نظام اداری جوامع اسلامی می تواند الگوی جامع توانمند سازی در مدیریت اسلامی را فراهم کرده، جایگزینی مناسب ومطلوب نسبت بهسایر الگوهای ارایه شده باشد. در این مقاله به مفهوم توانمندسازی کارکنان، عوامل موثر بر توانمندسازی و ابعاد آن، فنون و ابزار خلق توانمند سازی پرداخته شده و در ادامه اهمیت و ضرورت توانمند سازی از نظر اسلام و عوامل موثر بر توانمند سازی از نظر اسلام آورده شده است.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی، مدیریت اسلامی، اثربخشی، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MBACON01_156 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/715035/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میامی، حسن و اورعی یزدانی، بدرالدین،1396،توانمند سازی در مدیریت اسلامی،کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/715035

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، میامی، حسن؛ بدرالدین اورعی یزدانی)
برای بار دوم به بعد: (1396، میامی؛ اورعی یزدانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,601
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی