ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

عوامل موثر در ارتقا شغلی زنان به پستهای مدیریت(مورد مطالعه مطبوعات)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MBACON01_149
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 281
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر در ارتقا شغلی زنان به پستهای مدیریت(مورد مطالعه مطبوعات)

چکیده مقاله:

آنچه در جامعه امروز ما به چشم میآید حضور کم رنگ بانوان در مناصب بالای مدیریتی است. هرچند که در سال های اخیر فاصله زن و مرد کمتر شده است اما همچنان در پست مدیریت زنان صندلی کمتری به خود اختصاص داده اند با وجود اینکه در دانشگاه ها و در میان افراد تحصیل کرده حضور آنها موثرتر است. تحقیق پیشرو قصد دارد عوامل موثر در ارتقا زنان را به طور مشخص در مطبوعات واکاوی کند. تا ببیند چه عواملی سبب می شود تا آنها متناسب با تحصیلات و توانایی های خود به رشد و پیشرفت برسند و در نهایت بتوانند به جایگاه مدیریت تکیه کنند.برخی از این عوامل به شرایط درونی افراد برمی گردد و اینکه احساسات و درونیات آنها تا چه اندازه با ویژگی های مدیریت تناسب دارد و برخی دیگر مربوط به ابعاد بیرونی و آنچه که شاید از آن به عنوان شرایط یاد می شود که در ارتباط با دیگران شکل می گیرد و نشان دهنده آن است همکاری و یا کارشکنی سایرین تا چه میزان متضمن پیشرفت و ارتقا و یا نادیده گرفته شدن و هدررفت تواناییهای زنان است.ما در تحقیق برآنیم تا برخی عوامل موثر در ارتقای شغلی زنان در مطبوعات تهران را بررسی کنیم

کلیدواژه ها:

مدیریت، زنان، عوامل درونی، عوامل بیرونی، ارتقاء،مطبوعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MBACON01_149 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/715028/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عقیلی، سید وحید و شریفی، سیدمهدی و طبرزدی، زهرا،1396،عوامل موثر در ارتقا شغلی زنان به پستهای مدیریت(مورد مطالعه مطبوعات)،کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/715028

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، عقیلی، سید وحید؛ سیدمهدی شریفی و زهرا طبرزدی)
برای بار دوم به بعد: (1396، عقیلی؛ شریفی و طبرزدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی