ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش تعهد سازمانی ومدیریت استراتژیک منابع انسانی(مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MBACON01_144
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 444
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش تعهد سازمانی ومدیریت استراتژیک منابع انسانی(مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)

جلیل لاجوردی - استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
مهری مقامی دولت آباد - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بیمه ، دانشگاه غیردولتی غیرانتفاعی خاتم

چکیده مقاله:

مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش تعهد سازمانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی در میان کارکنان بانک پاسارگاد در شهر تهران انجام شد. روش تحقیق از نوع توصیفی _ پیمایشی و از نظر هدف کاربردی بود . جامعه آماری شامل 3250 نفر از کارکنان بانک پاسارگاد بود که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای نفر به عنوان نمونه نمونه آماری انتخاب شدند . ابزار مورد استفاده در پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد چوی و لی 2003 برای مدیریت دانش، پرسشنامه کهلی و جاورسکی 1990 برای عملکرد سازمان، پرسشنامه پورتر و همکاران 1996 برای تعهد سازمانی و پرسشنامه یوندات و همکاران 1996 برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی مورد استفاده قرار گرفت و سپس پایایی و روایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت . جهت تحلیل داده ها به روش ی معادلات ساختاری ، از نرم افزار SPSS و Amos استفاده کردیم که نتایج نشان دهنده ی رابطه مثبت و معنادار بین مدیریت دانش بر عملکرد سازمان، تعهد سازمانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی و همچنین تعهد سازمانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی در رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد سازمان نقش میانجی ایفا می کنند. ضمنا نتایج رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی نیز نشان داد که مدیریت دانش تاثیری به اندازه 83/4% بر روی عملکرد سازمانی دارد .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ؛ عملکرد سازمان ؛ تعهد سازمانی ؛ مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/715023/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
لاجوردی، جلیل و مقامی دولت آباد، مهری،1396،بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش تعهد سازمانی ومدیریت استراتژیک منابع انسانی(مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران)،کنفرانس بین المللی مدیریت، کسب و کار و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/715023

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، لاجوردی، جلیل؛ مهری مقامی دولت آباد)
برای بار دوم به بعد: (1396، لاجوردی؛ مقامی دولت آباد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,382
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی