بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر رضایت سازمانی در شرکت آب استان زنجان

در این پژوهش با موضوع بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی شرکت آب شهر زنجان، با استفاده از روش تحقیق پیمایشی توصیفی و با روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی به بررسی تاثیر - یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی پرداخت. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه ،که پس از تایید روایی و پایایی (پرسشنامه یادگیری سازمانی α=0/777 و پرسشنامه نوآوریα=0/767 ابزار تحقیق در جامعه آماری N=440 پرسشنامه ها در بین نمونه 502 نفری پژوهش بر طبق جدول مورگان توزیع شد . در بخش تجزیه و تحلیل داده ها به منظور آزمون فرضیه از روش رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. . نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه تحقیق نشان داد که یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی شرکت آب شهر زنجان تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، رضایت شغلی ، شرکت آب ، زنجان ، ایران