بررسی رابطه بین کمال گرایی و خودکارآمدی فردی با عملکرد نوآورانه کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین کمال گرایی و خودکارآمدی فردی با عملکرد نوآورانه کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی و همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه (کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل) می باشند که تعداد آنها برابر 610 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 235 بدست آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه استاندارد استفاده گردیده است. تجزیه و با آزمون رگرسیون چندگانه و پیرسون انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است SPSS و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار که بین کمال گرایی مثبت و عملکرد نوآورانه رابطه مستقیم و کمال گرایی منفی با عملکرد نوآورانه رابطه معکوس وجود دارد. با عملکرد نوآورانه کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین ابعاد خودکارآمدی فردی (گرایش به آغازگری کارها، میل به گسترش تلاش، روش متفاوت در رویارویی با موانع) با عملکرد نوآورانه کارکنان رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

کمال گرایی ، خودکارآمدی فردی ، عملکرد نوآورانه ، اداره کل امورمالیاتی استان اردبیل