تبیین مدل عوامل موثر بر تصمیم گیری اثربخش مدیران دولتی در بخش معادن

مدیریت علم عمل سازمان بوده، فعالیتهای مختلفی را بمنظور اداره صحیح سازمان (سطح خرد) و جامعه (سطح کلان) انجام می دهد. فعالیتهایی مانند برنامه ریزی،سازماندهی،هدایت، کنترل و هماهنگی، ثبت و گزارش امور و بودجه بندی. جوهر تمام فعالیتهای مدیریت تصمیم گیری است که از اجزای جدایی ناپذیر مدیریت به شمار می آید بنابراین در این تحقیق به شناسایی عوامل موثر در تصمیم گیری مدیران پرداخته و مدل تصمیم گیری اثربخش مدیران در سازمانهای دولتی تبیین می گردد. این تحقیق از نظر نوع بنیادی بوده و یک بررسی کیفی از نوع تحلیل محتوا بوده و نمونه ها شامل 12 نفر از مدیران معدنی بوده که بر اساس نمونه گیری مبتنی بر هدف وارد مطالعه شدند. جمع اوری اطلاعات به روش مصاحبه فردی صورت پذیرفت. صحبتهای افراد بر روی کاغذ پیاده سازی و از تحلیل محتوا (گراندد تیوری) جهت تجزیه و تحلیل استفاده شد. کلیه صحبت ها چندین بار خوانده شد و عناوین اصلی از آن استخراج و کدگذاری گردید و هر عنوان به صورت یک طبقه اصلی و چند زیر طبقه آورده شد. مجموعه داده های جمع آوری شده پس از طی فرایند مقایسه مستمر داده ها و کدگذاری های باز، محوری و انتخابی، در قالب 29 مفهوم، 9 مقوله و 3 طبقه سازماندهی شدند. بر اساس این مدل، عوامل موثر بر تصمیمات اثربخش مدیران، شامل عوامل فردی، تعاملی و سازمانی است. همچنین عوامل محیطی نیز بر این تصمیمات موثر می باشند.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری اثربخش ، توسعه معادن ، گراندد تیوری ، تحلیل محتوا