ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ICMM01_0636
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 734
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان

حسن نصیری فرد - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی – بازاریابی سازمان صنعت ، معدن و تجارتاستان گلستان
پرویز سعیدی - استادیار ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی، تصمیم گیری مشارکتی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان در ایران می باشد.این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها،توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که در سال 1391 انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. تعداد اعضای جامعه آماری 238 نفر و اندازه نمونه 143 نفر می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS از آزمون های کولموگروف – اسمیرنوف، کای دو و ضرایب همبستگی اسپیرمن و تاوبی کندال استفاده شده است. این تحقیق مشتمل بر یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد بین اثربخشی سازمانی، تصمیم گیری مشارکتی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.همچنین نتایج حاصل از آزمون فرضیه های فرعی نیز نشان داد بین مولفه های اثربخشی سازمانی( بهبود و ارتقاء جامعه، خدمات ارایه شده به ارباب رجوع ، ادراک و رضایت مشتریان، نتایج ناخواسته و منفی حاصل از عرضه خدمات) و تصمیم گیری مشارکتی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری مشارکتی، اثر بخشی سازمانی ، سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM01_0636 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/261037/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نصیری فرد، حسن و سعیدی، پرویز،1392،بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان،کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،https://civilica.com/doc/261037

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، نصیری فرد، حسن؛ پرویز سعیدی)
برای بار دوم به بعد: (1392، نصیری فرد؛ سعیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احدی، (3)ررسی وامل اثرگذار بر اثربخشی نظام پیشنهادها درشرکت ایران ...
  • -امیران، ح. 1333. آشنایی با روشهای اندازه گری کارایی و ...
  • مامی میبدی، ‌علی، ‌اصول اندازه‌گیری کارایی و م‌وری، تهران‌انتشارات موسسه ...
  • ارن‌نژاد پاریزی، مهدی و ساسان‌گهر‌پرویز.(375 1).سازمان (مدیریت از تئوری تا ...
  • -پاپیان، ناهید، ‌بررسی میزان مشارکت اعضای هیات علمی دانشگاها، فصلنامه ...
  • - طوسی، محمد علی(1379)، مشارکت در مدیریت و مالکیت.چاپ اول، ...
  • -گوهریپور، محمدصادق(388 1) ارتباط ساختار سازمانی با اثربخشی سازمانی در ...
  • _ مجدفر، مرتضی.(372 1).مدیریت مشارکتی تبلور تلاش جمعی برای دستیابی ...
  • - میرکمالی، محمد و فلاحی، ویدا.(375 1).نقش مدیریت مشارکت‌جویانه در ...
  • -Jones Buerkle, Work Qroup Perfomance Measurment and Feedback, Group Organization ...
  • -Kim S. Camers _ , Effectiveness as Paradox: Consensus and ...
  • -Kim S.Camerson, A Study of organization Effectiveness and Its Predictors ...
  • _ Kopelman, R.E. (1 986), Managing ...
  • al(1999), Senior managers effectivenes, In farhad Analaiu (ed.), Effective Human ...
  • _ Tata, Jasmine. Prasad Sameer. (2004). "Team self - management ...
  • - Wholey, Jeseph, Perfomace-B ased Management, Public Productivity Manaement Review ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی