اولویت بندی مهمترین عوامل موثر بر افزایش بهره وری مدیریت منابع انسانی پروژه های مسکن مهر طبق استاندارد PMBOK

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,373

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CICEAUD01_0382

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

اهمیت منابع انسانی، مساله ای غیر قابل اغماض می باشد که عدم مدیریت صحیح آن هزینه های بسیاری را در پی دارد، از طرفی مدیریت صحیح آن سبب افزایش بهره وری در پروژه ها خواهد شد. تحقیقات نشان می دهد 24 تا 46 درصد پروژه های ساخت و ساز فاقد بهره وری لازم می باشند که به علت اهمیت سودآوری پروژه ها، بهره وری یکی از مهمترین موضوعات صنعت ساخت و ساز می باشد که کمتر به این مقوله توجه می شود، از این بین به یکی از عوامل کلیدی بهره وری یعنی منابع انسانی پرداخته خواهد شد و اینکه چه اهمیتی در حوزه ساخت و ساز و به تبع آن در پروژه های مسکن مهر خواهد داشت، لذا به منظور افزایش بهره وری مدیریت منابع انسانی لازم است فاکتورهای اصلی در این حوزه مطابق استاندارد PMBOK شناسایی و با توجه به میزان اهمیت هر یک از عوامل از طریق ارسال پرسشنامه به عوامل اجرایی خبره در حوزه مسکن مهر توسط نرم افزار تحلیل آماری اس پی اس اس اولویت بندی نهایی انجام می پذیرد، که از نتایج اصلی این اولویت بندی در راستای افزایش بهره وری می توان به کاهش هزینه-زمان و افزایش کیفیت و جلب رضایت مشتریان بالقوه اشاره نمود.

کلیدواژه ها:

اولویت بندی ، بهره وری مدیریت منابع انسانی ، پروژه های عمرانی مسکن مهر ، استاندارد PMBOK

نویسندگان

روح اله طاهرخانی

استادیار، گروه مهندسی عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین

حسین قربانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی البرز، قزوین

محسن الویری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی البرز، قزوین