ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اولویت بندی مهمترین عوامل موثر بر افزایش بهره وری مدیریت منابع انسانی پروژه های مسکن مهر طبق استاندارد PMBOK

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: CICEAUD01_0382
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 540
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اولویت بندی مهمترین عوامل موثر بر افزایش بهره وری مدیریت منابع انسانی پروژه های مسکن مهر طبق استاندارد PMBOK

روح اله طاهرخانی - استادیار، گروه مهندسی عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین
حسین قربانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی البرز، قزوین
محسن الویری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی البرز، قزوین

چکیده مقاله:

اهمیت منابع انسانی، مساله ای غیر قابل اغماض می باشد که عدم مدیریت صحیح آن هزینه های بسیاری را در پی دارد، از طرفی مدیریت صحیح آن سبب افزایش بهره وری در پروژه ها خواهد شد. تحقیقات نشان می دهد 24 تا 46 درصد پروژه های ساخت و ساز فاقد بهره وری لازم می باشند که به علت اهمیت سودآوری پروژه ها، بهره وری یکی از مهمترین موضوعات صنعت ساخت و ساز می باشد که کمتر به این مقوله توجه می شود، از این بین به یکی از عوامل کلیدی بهره وری یعنی منابع انسانی پرداخته خواهد شد و اینکه چه اهمیتی در حوزه ساخت و ساز و به تبع آن در پروژه های مسکن مهر خواهد داشت، لذا به منظور افزایش بهره وری مدیریت منابع انسانی لازم است فاکتورهای اصلی در این حوزه مطابق استاندارد PMBOK شناسایی و با توجه به میزان اهمیت هر یک از عوامل از طریق ارسال پرسشنامه به عوامل اجرایی خبره در حوزه مسکن مهر توسط نرم افزار تحلیل آماری اس پی اس اس اولویت بندی نهایی انجام می پذیرد، که از نتایج اصلی این اولویت بندی در راستای افزایش بهره وری می توان به کاهش هزینه-زمان و افزایش کیفیت و جلب رضایت مشتریان بالقوه اشاره نمود.

کلیدواژه ها:

اولویت بندی، بهره وری مدیریت منابع انسانی، پروژه های عمرانی مسکن مهر، استاندارد PMBOK

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/709078/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طاهرخانی، روح اله و قربانی، حسین و الویری، محسن،1396،اولویت بندی مهمترین عوامل موثر بر افزایش بهره وری مدیریت منابع انسانی پروژه های مسکن مهر طبق استاندارد PMBOK،کنفرانس بین المللی عمران،معماری و شهرسازی ایران معاصر،تهران،،،https://civilica.com/doc/709078

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، طاهرخانی، روح اله؛ حسین قربانی و محسن الویری)
برای بار دوم به بعد: (1396، طاهرخانی؛ قربانی و الویری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4
3
2
1

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 5,653
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی