رابطه بین سرمایه فکری و سرمایه فرهنگی با عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان مازندران

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و بررسی رابطه بین سرمایه فکری و سرمایه فرهنگی با عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان مازندران صورت گرفته است. از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محسوب گردیده و از نظر روش تحقیق نیز یک تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری متشکل از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بودند. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده و تعداد نمونه ها با استفاده از فرمول کوکران 60 نفر تعیین شدند. برای سنجش هر کدام از این متغیرها از پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه تحقیق در سه بخش ارایه گردید، بخش اول مربوط به پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، که توس بونتیس (1998) شامل 42 سوال و بخش دوم شامل پرسشنامه سرمایه فرهنگی بردیو شامل 41 سوال و بخش سوم شامل پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی که شامل 31 سوال می باشد. پرسشنامه های تحقیق با طیف پنج گزینه ای لیکرت نمره گذاری شدند. برای بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا استفاده شد. برای محاسبه پایایی نیز ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و شاخص های مرکزی و پراکندگی و آمار استنباطی نظیر آزمون همبستگی اسپیرمن و رگرسیون گام به گام استفاده شد. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری SPSS/ 21 تحلیل شدند.یافتههای پژوهش حاکی از آن است که در مجموع بین بین ابعاد سرمایه فکری و سرمایه فرهنگی با عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان مازندران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد(.(P<0/05

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه فرهنگی ، عملکرد سازمانی