شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی پرسنل درمانی بیمارستان

امروزه اندیشمندان وصاحب نظران حوزه مدیریت بر جایگاه رضایت شغلی کارکنان اهمیت زیادی داده وآن رابه عنوان یکی از معتبرترین شاخه های تعالی جویی سازمانی و نیز به عنوان کلید حیاتی تحقق اهداف توسعه درابعاد گروهی و سازمانی بسیار تاکید می ورزند. لذا ما دراین تحقیق می خواهیم ببینیم که چه عواملی باعث رضایتشغلی کادر پرستاری بیمارستان شاه ولی یزد می شود و با توجه به اینکه بسیاری از عوامل میزان رضایت شغلیکارکنان مادی است آیا مدیران می توانند پرسنل پرستاری را در محیط بیمارستان راضی کنند هدف اصلی اینتحقیق شناسایی کلیه عوامل موثر بر رضایت شغلی کادر درمانی بیمارستان شاه ولی یزد در شش ماهه اول سال1396 است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است که با شیوه توصیفی انجام گرفته است. نتایج تحقیق حاکی ازتاثیر مستقیم و معنادار میزان حقوق و دستمزد دریافتی کادر درمانی با رضایت شغلی آنان داشت.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، کادر درمانی ، بیمارستان شاه ولی یزد