بررسی تاثیر رابطه ابعاد آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب در پروژه های ساختمانی

پروژه های ساختمانی مخلوطی از رشته های مختلف و شرکت کنندگان گوناگون است که به صورت مجموعه ای نیم بند بخشی از اقتصاد را تشکیل می دهند.ساختمان نقش محوری در رفاه ملی از جمله توسعه واحدهای مسکونی،ساختمان های اداری،کارخانه های صنعتی وبازسازی امور زیربنایی کشوری و دیگر امکانات عمومی را دارد و در نتیجه تمرکز برسر مدیریت کارآمد کل پروژه ،تعدادی روال ساماندهی و روشهای نوین باید مورد توجه قرار گیرد . پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی می باشد.. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از پرسشنامه صورت گرفت همچنین به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 24 استفاده گردید. نتایج حاصل از همبستگی بین متغیرها نشان داد که بین آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی درسطح 1% رابطه مثبت ومعنی داری وجو دارد بین بعد هویت بخشی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین بعد هماهنگ سازی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.بین بعد موفقیت و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

آموزش منابع انسانی ، انتخاب پیمانکار ، بعد موفقیت ، ، بعد هماهنگ سازی ، بعد هویت بخشی