ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات بر رضایت شغلی کارکنان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MOCONF09_049
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 204
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات بر رضایت شغلی کارکنان

عباس کریمی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی اراک
فرانه زرافشان - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی آشتیان
رضا ابراهیمی - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد آشتیان

چکیده مقاله:

پدیدهای که امروزه از آن به عنوان فناوری اطلاعات و ارتباطات یاد می شود، تنها محصول ظهور یکفناوری نوین در حوزه خاصی از سازمان نیست، بلکه ناشی از تحولی است که اثرات آن کلیه ابعاد سازمان راشامل می گردد. حضور فناوری اطلاعات، بهره وری، ارتباطات و تصمیم گیری را ارتقا می بخشد. در اینپژوهش به شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات (ITC) بر رضایت شغلی کارکنان پرداخته شدهاست. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک می باشد.تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از لحاظ روش علی می باشد. در این راستا ضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابعکتابخانه ای، محقق از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده کرده است که بین 196 نفر از کارکنانتوزیع شده است .فرضیات این پژوهش با نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج تحقیق حاکی ازآن است که 1)سرمایه گذاری بر زیرساخت بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد. 2) آموزش بر رضایت شغلیتاثیر مثبت دارد. 3)حمایت سازمانی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

سرمايه گذاري بر زيرساخت، رضايت شغلي، آموزش،حمايت سازماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/700701/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمی، عباس و زرافشان، فرانه و ابراهیمی، رضا،1396،شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات بر رضایت شغلی کارکنان،نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،قرچک،،،https://civilica.com/doc/700701

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، کریمی، عباس؛ فرانه زرافشان و رضا ابراهیمی)
برای بار دوم به بعد: (1396، کریمی؛ زرافشان و ابراهیمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,488
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی