عباس کریمی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی اراک
فرانه زرافشان - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی آشتیان
رضا ابراهیمی - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد آشتیان

پدیدهای که امروزه از آن به عنوان فناوری اطلاعات و ارتباطات یاد می شود، تنها محصول ظهور یکفناوری نوین در حوزه خاصی از سازمان نیست، بلکه ناشی از تحولی است که اثرات آن کلیه ابعاد سازمان راشامل می گردد. حضور فناوری اطلاعات، بهره وری، ارتباطات و تصمیم گیری را ارتقا می بخشد. در اینپژوهش به شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات وارتباطات (ITC) بر رضایت شغلی کارکنان پرداخته شدهاست. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک می باشد.تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از لحاظ روش علی می باشد. در این راستا ضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابعکتابخانه ای، محقق از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده کرده است که بین 196 نفر از کارکنانتوزیع شده است .فرضیات این پژوهش با نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج تحقیق حاکی ازآن است که 1)سرمایه گذاری بر زیرساخت بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد. 2) آموزش بر رضایت شغلیتاثیر مثبت دارد. 3)حمایت سازمانی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت دارد.

سرمایه گذاری بر زیرساخت، رضایت شغلی، آموزش،حمایت سازمانی