بررسی رابطه بین مدیریت دانش و افزایش کیفیت و نوآوری سازمانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 525
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET01_100
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
چکیده مقاله:
در هر جامعهای، افراد براساس میزان استعداد و توانایی های که دارند، در یک هرم استعداد توزیع میگردند. و در این راستا،هرچه افراد با استعدادتر و نوآورتر باشند جایگاه نزدیکتری به راس هرم خواهند داشت. به طور حتم، بر اساس این جایگاه و موقعیت میتوان، قابلیت اثرگذاری بیشتری برای افراد قایل شد در عصر حاضر، دانش و تخصصی که کارکنان به آن دست یافته و بر اساس آن به توانمندی بالقوه ای رسیده اند، در اثر تغییر در نگرشها و دیدگاهها، بوجود آمده است. این مقاله به دنبال مشخص کردن نقش مدیریت دانش در افزایش کیفیت و نوآوری در سازمان ها می باشد و به ارایه یک تصویری روشن از مدیریت دانش و نقش و اهمیت آن در بهبود وضعیت سازمان از ابعاد نوآوری و کیفیت و به شناسایی و تبیین ابزارهایی جهت کاربرد مدیریت دانش در سازمان های نوآور پرداخته است. در این تحقیق بهره گیری از مرور ادبیات موجود در این زمینه و استفاده از تجربیات افراد مختلف و تحلیل آنها متدولوژی تحقیق می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی معصومی
دانشجوی دکتری هوش مصنوعی – دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مریم حورعلی
دانشگاه صنعتی مالک اشتر استادیار، دانشکده اطلاعات، ارتباطات و امنیت
امیر محترمی
دانشگاه صنعتی مالک اشتر استادیار، دانشکده اطلاعات، ارتباطات و امنیت
حسین روستا
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته فناوری اطلاعات-مدیریت دانش دانشگاه پیام نور