شناسایی عوامل تاثیرگذاردربهبود ارتباطات جهت ایجادهمدلی سازمانی دردانشکده سما واحد ساوه

وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هرمدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار کردن ارتباط می کند برای ایجادهماهنگی بین عناصرمادی و انسانی سازمان بصورت یک شبکه کارامد و موثربرقراری ارتباطات مطالب ضروری است زیرا وقتی ارتباطات برقرار نشود فعالیت سازمان متوقف میشود و درواقع می توان گفت که مدیریت کارساز به برقراری ارتباطات موثر بستگی دارد ارتباطات موثر میتواند همراه با همدلی باشد بنابراین دراین پژوهش سه عامل ارتباطات اثربخش بازخور و تعدد کانالهای ارتباطی را به عنوان مهمترین عوامل موثربرایجاد موثر و همدلی دردانشکده سما ساوه مورد بررسی قراردادیم جامعه اماری را تحقیق 100تن ازکارکنان بودند که به دوپرسشنامه اثربخشی ارتباطات و همدلی سازمانی را پاسخ گفتند نتایج به دست آمده نشان داد که سه عامل مشخص شده برروی برقراری ارتباطات و همدلی درسازمان تاثیرمثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه ها:

ارتباطات اثربخش ، بازخور ، کانالهای ارتباطی ، همدلی