بررسی نقش فاوا در زنجیره ی ارزش آموزش کارکنان صنایع

آموزش کارکنان یکی از مهمترین خرده نظام های مدیریتی در صنایع مختلف محسوب می شود که دارای تاثیرات زیادی بر عملکرد و بهره وری سازمان ها و شرکت ها می باشد. از سوی دیگر، جریان توسعه ی روزافزون فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) بر ابعاد و اجزای مختلف سازمان های تولیدی و صنعتی، به ویژه خرده نظام آموزش و تواتمندسازی منابع انسانی تاثیر دارد. در این مقاله کوشش می شود تا تاثیر احتمالی فاوا بر نظام آموزش کارکنان صنایع مورد بررسی و معرفی قرار گیرد. در این تحقیق که با رویکرد کمی و به صورت توصیفی انجام می شود، از مدل زنجیره ی ارزش پورتر کمک گرفته خواهد شد تا ابعاد مختلف تاثیرگذاری فاوا شناسایی شوند. یافته های پژوهش حاضر، ضمن تایید فرضیه ی اصلی تحقیق، مهمترین تاثیرات فاوا بر ابعاد زنجیره ی ارزش نظام آموزش کارکنان را در حوزه هایی چون خودکارسازی، اطلاع رسانی و متحول سازی مورد تاکید قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) ، نظام آموزش کارکنان ، زنجیره ی ارزش ، مدل زنجیره ی ارزش پورتر ، مهندسی صنایع