تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای بر رفتارناکارآمد حسابرسان

ضرورت برقراری تعهد حسابرسان و رفتار ناکارآمد تا حدی است که بسیاری از سازمان های بزرگ در برابر فشارهای قانونی و محیطی با برقراری رفتار اخلاقی در سازمان ها، واکنش نشان دادند. رفتار حرفه ای و اخلاقی از سوی حسابرسان، افراد تحصیل کرده، هییت های نظارتی، مجالس قانون گذاری و صاحبکاران ضروری به نظر می رسد. اگر فرهنگ اخلاقی و رفتارکارآمد ایجاد می شد و حسابرسان به صورت مسیولانه رفتار می کردند، رفتارهای ناکارآمد شرکت های آمریکایی منجر به شکست ها و رسوایی های ابتدای قرن 21 نمی شد. این مقاله از نوع مروری و توصیفی به مطالعه تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای بر رفتارناکارآمد حسابرسان می پردازد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، تعهد حرفه ای ، رفتارناکارآمد حسابرسان